İş yaşamı güzel kelimeleri sever. “Liyakat” der, “bağlılık” der, “kültür” der, “çeviklik” der, “kapsayıcılık” der, “liderlik” der... Sonra bu kelimeler toplantı notlarında pürüzsüzleşir, raporlarda cilalanır, koridorlardaysa yorgun birer slogana dönüşür. Oysa bir kavramın gündelik işleyişte nasıl karşılık bulduğuna bakınca, o kurumun insanla, güçle, adaletle ve sorumlulukla nasıl bir ilişki kurduğu da görünür hale gelir. Kelimeler ele verir.
Yeni Kavramlar Yeni Gerçekler tam da bu ned ...