Personel yönetimi alanını "çalışanları güdülemenin bilgisi"ne ya da "personelin beyninde gömülü bilgi ve yeteneği çekip çıkarmanın becerisi"ne erişmeyi sağlayan bir inceleme alanı olarak görmek mümkün. Mümkün olmaktan çok, bu "yöneten cephesi"nden bakış en yaygın olanı... Ve öylesine etkili ki, günümüzde alanın adını dahi değiştirdi; personel yönetimine artık "insan sermayesi yönetimi" deniyor. Bu bakış kamu için özgün bir yaklaşım geliştirmeyi gereksiz görür. Şirketlerde ne yapılıyorsa, kamu ku ...