İnsan kaynakları yönetimi kavramının, 1970'li yıllardaki İnsan Kaynakları yaklaşımı ile birlikte ortaya çıktığı görülmektedir. 1980'li yıllardan itibaren bu kavram, organizasyonların çalışma ilişkileri düzeyinde bir yönetim birimi olarak yaygın bir biçimde ele alınmış ve değerlendirilmiştir. İKY, yaşadığı yoğun bir değişim ve gelişim süreci sonrasında 2000'li yıllarda, organizasyonların önemli bir stratejik birimi haline gelmiştir.